Sąd Najwyższy w ostatnim czasie przypomniał, że nauczyciel, który z winy pracodawcy nie jest dopuszczany do pracy i za ten czas domaga się zapłaty wynagrodzenia, musi się wykazać aktywnością wskazującą na rzeczywisty zamiar wykonywania obowiązków służbowych. Poniższy przykład ma posłużyć do zobrazowania tej procedury.

DZIAŁANIA KONKRETNEGO NAUCZYCIELA ZMIERZAJĄCE DO PRZYWRÓCENIA DO PRACY I UZYSKANIA WYNAGRODZENIA

W sprawie rozpatrywanej przez SN (I PK 185/15, LEX nr 2 111 405) nauczyciel kontraktowy był zatrudniony w zespole szkół ponadgimnazjalnych na stanowisku nauczyciela matematyki od 9 stycznia 2007 r. do 31 sierpnia 2007 r., na podstawie umowy o pracę na czas określony. Nie zawarto z nim kolejnej umowy o pracę na rok szkolny 2007/2008. W sierpniu 2007 r. rozmawiał z dyrektorem pozwanego zespołu szkół, wnosząc o przydzielenie mu godzin nauczania matematyki, następnie 30 sierpnia 2007 r. podczas Rady Pedag...

Artykuł dostępny tylko w prenumeracie PREMIUM

Pozostało jeszcze 93% treści